一、招聘条件

1.遵纪守法，品行端正，未受过任何刑事、党纪、政纪、校纪处分，无失信记录;

2.热爱教育事业，有志于从事教师工作，爱岗敬业，有较强的责任心、吃苦耐劳，身体健康;

3.年龄30周岁以下(1989年1月1日以后出生);

4.须在2019年7月31日前毕业且获得全日制学历学位。

二、招聘对象

本次招聘面向2019届全日制高校毕业生：

杭州师范大学本科及以上学历、学士学位的院级优秀毕业生，或获院级以上优秀学生(团)干部、三好学生等荣誉称号，或综合成绩排名学校前30%的优秀毕业生。

非师范类毕业生，必须在2019年8月报到录用前必须取得国家教师资格考试合格证明和普通话相应等级证书。

三、招聘流程

(一)报名方式

时间：9:00—12:00

地点：杭州师范大学仓前校区(余杭塘路2318号)恕园7号楼大厅

此次报名采用现场报名，考生提供以下报名材料原件及复印件：

(1)身份证;

(2)《就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》;

(3)符合报考对象的相关荣誉证书或相关证明材料。

(二)集中笔试和面试

通过简历筛选的考生，将通知参加11月4日上午组织的笔试、面试。

1、考试

考试形式分为笔试和面试两部分。

笔试采用淘汰制，主要考核考生的综合素质，笔试通过者，将由考核小组通知考生进入面试程序。面试采用模拟上课和回答问题相结合的方式。其中体育、美术、信息及幼儿教师采用模拟上课、学科相关才艺特长展示的方式。模拟上课就是讲课老师模拟上课的情景，考生可以把考官当作“临时学生”，但不互动，不回答问题，考生自问自答。不使用电教设备，不做演示实验，只使用粉笔、黑板、肢体动作等。报考美术岗位的需自带以往作品若干幅、绘画纸张工具等;报考信息岗位的需自带笔记本电脑。

2、考试成绩

面试成绩满分为100分，其中模拟上课占80分，回答问题占20分。体育、美术、信息学科及幼儿教师模拟上课占60分，学科相关才艺特长展示占40分。计分取评委平均分。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格的直接淘汰。

(三)考核和体检

面试结束后，师范类考生根据考生面试成绩，从高分到低分按1:1录用比例确定体检对象。非师范类考生按照1:1.3比例确定进入考核程序对象，且需参加一个月实习考核(提供食宿)，待实习结束后，依考核实习评分按1:1录用比例确定体检对象。体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。

(四)公示和聘用

根据体检和考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单公示七个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理聘用手续，签订聘用合同，在开发区最低服务年限为五年(含试用期)。

拟聘用人员逾期不能报到或发现不符合报考条件，以及2019届毕业生不能在2019年7月31日前取得相应的学历学位证书及规定的相关教师资格，取消聘用资格。

四、其他

报考者须如实填写《开发区2019届高校应届优秀毕业生招聘报名表》，按招考学科报名，每人限报1门学科，一经报名不能更改，不得重复报名。

本公告由杭州经济技术开发区社会发展局负责解释。

联系人：0571-86871715、89898612、89898905、89899253

附件1：高校应届生报名表2019.doc

杭州经济技术开发区社会发展局

2018年10月31日