根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《镇海区事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定，经区人力资源和社会保障局同意，区教育局决定公开招聘2018年事业编制中小学（幼儿园）教师58名。现就有关事项公告如下：

一、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采用公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过笔试、专业技能测试、面试、体检和考察等程序面向社会公开招聘事业编制教师。

二、招聘岗位

本次招聘共计58个岗位，其中：

职高教师8名：语文1名，数学1名，机械1名，电子商务1名，汽修1名，平面设计1名，财会1名，实训指导（电焊工）1名；

小学教师 40名：语文岗位一14名，语文岗位二(男)3名，数学岗位一8名，数学岗位二(男)3名，音乐6名，美术2名，体育(男)4名；

幼儿园教师10名。

每名应聘者限报一个岗位。

三、招聘条件及对象

（一）基本条件（需同时具备下列条件）

1.遵守国家法律、法规，无违纪处分及违法记录。

2.遵守纪律，品行端正，热爱教育事业，具备良好的职业道德素养。

3.具备教师职业所需要的专业知识水平、教育教学能力和心理素质，身体健康。

4.具备同报考学科对口的专业，其中硕士研究生及以上学历的应以本科所学专业报名。全日制应届师范类毕业生取得教师资格证书的时间截止为2018年7月31日，届时未取得相应教师资格证书的人员不予录用；非师范类应届毕业生要求在录用起两年内取得相应的教师资格证书（截止2020年7月31日），届时未取得相应教师资格证书的人员不再聘用上岗。

5.2017年9月至2018年8月毕业的国（境）外留学回国（境）人员可等同于2018年全日制普通应届毕业生，报考时仍未毕业的可凭国（境）外学校学籍证明报名，但须于2018年12月31日前取得国家教育部学历学位认证书（届时未取得的取消录用），专业相近的以所学课程为准。

6.年龄一般要求在30周岁以下（1988年1月1日以后出生），具体见附件1。

（二）招聘对象专业及条件（见附件1）
   四、招聘办法及步骤

（一）报名与资格核查

 1.报名与资格初审时间：2018年1月 17 日—1月 18 日（上午8:30—11:00，下午1:30—4:30）

 2.报名与资格初审地点：龙赛体育中心（地址：镇海区招宝山街道茗园路16号）

 3.报名与资格初审提供材料（须本人现场报名并提交相关材料，所交材料复印件恕不退还）

（1）2018年镇海区中小学教师公开招聘报名表（见附件2，贴上近期免冠一寸正面照一张）

（2）身份证原件及复印件

（3）户口簿原件及复印件

（4）学生证原件及复印件（应届生提供）

（5）毕业证书（学历、学位证明）原件及复印件

（6）生源地证明原件及复印件（生源地为经高考被高校录取时户口所在地，应届生提供）

（7）普通话等级证书原件及复印件

（8）教师资格证原件及复印件（师范类应届毕业生可提供教师资格证考试合格证明或学校证明）

（9）非应届毕业生的工作经历证明原件

（10）获奖证书、教学成果以及其他能证明符合报名条件的原件及复印件

（11）《毕业生推荐表》原件及复印件（应届生提供）

（12）就业协议书原件及复印件（应届生提供）

注：未注明“应届生提供”的材料，所有报名者均须提交。报名时未能提供原件的属不符合相关报考条件。

4.缴纳考试考务费：按省物价局、省财政厅《关于事业单位公开招聘人员考试收费的复函》（浙财综合〔2007〕12号）规定，收取笔试考务费40元，家庭贫困生凭证明可免除考务费。

5.资格复审：复审时，证件虚假或与报考资格条件不相符者取消报名资格，并告知本人。

6.领取准考证：通过资格核查的应聘人员于2018年1月29日（上午9:00-11:00，下午13:30-16:30）凭本人身份证到镇海区骆驼街道金华南路53号F座教育窗口领取准考证。

（二）考试形式与录用方法

1.职高专业课岗位考试形式

（1）笔试。主要考察应聘者的专业理论知识和教材教法等综合知识，总分为100分（笔试时间为2月初）。

（2）专业技能测试。主要考察应聘者的专业技能水平和实际操作能力，总分为100分。

（3）讲课（包括即兴回答）。讲课内容为报考学科岗位对应的课程，即兴问答范围不限，主要考察应聘岗位所需的口头表达能力、综合分析能力、课堂教学能力和应聘者的综合素养。总分为100分。

2.其他岗位考试形式

（1）笔试。主要包括教育基础知识（宏观教育学、教育心理学基本理论，教育理念和课程意识、教育法规、社会时政等）；对应学科教材教法、教学设计（对教学基本规律的把握、对教学片断的辨析等）；学科专业知识（所报考对应层次学科教学内容、高等师范教育对应学科内容等）。总分为100分（笔试时间为2月初）。

（2）面试。主要包括讲课、综合素质考察，测试应聘人员的课堂教学能力、相关专业基础知识和教育心理学有关知识以及口头表达能力、逻辑思维能力、综合分析能力、应变能力、回答问题的准确性和举止仪表等内容。总分为100分。其中幼教及音体美学科综合素质考察为专业技能测试。

 面试项目及分值比例：

语文、数学——讲课：综合素质=80:20

音体美——讲课：专业技能=50:50

幼教——讲课：专业技能（声乐、舞蹈、美术）=40:60

 招聘考试由镇海区教育局、镇海区人力资源和社会保障局共同组织实施。

3.录用方法

（1）招聘岗位确认

经报名资格核查，岗位报名通过人数少于招聘人数3倍的按比例核减或取消招聘指标。

（2）先笔试后面试（其中职高专业课为先笔试，再专业技能测试，后讲课）

笔试时应聘人员须携带准考证和身份证，按照准考证上规定的具体时间、地点和要求参加考试。笔试后，按学科划定笔试成绩合格分。应聘人员笔试成绩平均分在60分及以上，则60分为笔试合格成绩；若笔试成绩平均分在60分以下的，则以平均分为笔试合格成绩。笔试成绩不合格者不得进入面试（职高专业课岗位不得进入专业技能测试）。

职高专业技能测试成绩平均分在60分及以上，则60分为笔试合格成绩；若专业技能测试成绩平均分在60分以下的，则以平均分为合格成绩（专业技能测试成绩不合格者不得进入讲课）。再按笔试占40%、专业技能测试占60%合计总成绩并从高到低按1:3比例确定参加讲课人员，不足倍数的按实际人数确定，成绩并列的同时入围讲课。其他招聘人数少于10人、10人及以上的学科，根据笔试成绩从高到低分别按招聘人数的1：3、1：2的比例确定参加面试人员，不足倍数的按实际人数确定，成绩并列的同时入围面试。面试（职高专业技能测试）名单及时间地点在镇海区教育局（体育局）网站（http://www.zh.gov.cn/col/col84194/index.html）公布。

（3）成绩计算

职高专业课：笔试、专业技能测试、讲课成绩分别按40%、30%、30%计入总成绩。讲课成绩不足60分者直接予以淘汰。

其他学科：笔试成绩和面试分别按40%、60%计入总成绩。面试成绩不足60分者直接予以淘汰。

（4）体检

根据各学科招聘指标，按总成绩从高分到低分的次序等额确定体检对象。如总成绩并列，职高专业课取专业技能测试成绩高者进入体检，其他学科取面试成绩高者进入体检。若专业技能测试成绩（职高）、面试成绩（其他学科）也相同，则加试笔试，取加试成绩高者进入体检。

体检参照公务员录用体检标准执行。体检不合格者淘汰。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检费用由考生自理。

体检人员名单及体检时间在镇海区教育局（体育局）网站上公布。

（5）考察

考察对象在体检合格者中确定，参照公务员录用考察办法执行，主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩。应届毕业生由毕业学校出具政审材料，作为考察依据。

（6）确定录用人选

经考试、体检、考察合格后，确定拟录用人员，报区人力资源和社会保障局办理拟录用人员核准手续。区人力资源和社会保障局核准后，将拟录用人员名单同时在区人力资源和社会保障局网站、镇海区教育局（体育局）网站上公示，经公示7个工作日无异议的，录用人员与区教育局签订就业协议书，待毕业派遣后，于2018年8月办理事业录用手续。公示期间有异议的，经核实不具备录用条件的，取消录用资格。

五、其他事项

1．如体检、考察过程中出现招聘岗位空缺的，是否在报考该岗位的合格人员中按高分到低分递补由区教育局、区人力资源和社会保障局商定，但自拟录用人员公示后出现的岗位空缺，均不予递补。

2．拟录用人员正式报到前，其档案资料必须接受人力社保部门审核，如发现个人档案不符合报考条件或录用规定的，取消录用资格。拟录用人员逾期不按规定报到的取消录用资格。录用人员凡属农村家庭户的，必须在试用期（见习期）期间，办理农转非迁户手续；未办理的，在试用期（见习期）期满时，解除聘用合同。

3．录用人员8月上旬由区教育局统一调配。录用人员按有关规定与学校签订聘用合同，并实行为期一年的见习期，见习期满经考核合格，能胜任教育教学工作的，与学校签订正式聘用合同。如见习期满经考核不能胜任教育教学工作或两年内（截止2020年7月31日）不能取得相应教师资格证书的，解除聘用关系。

4．本次招聘咨询电话

镇海区教育局：86274202，86273563

镇海区人力资源和社会保障局：86290194

本次招聘录用工作受区纪检监察部门的监督。投诉举报电话:12388

附件：

1．招聘对象专业及条件

2．2018年镇海区中小学教师公开招聘报名表附件1、2.doc

宁波市镇海区教育局

宁波市镇海区人力资源和社会保障局

 2018年1月10日