根据《杭州市教育局所属事业单位公开招聘教师公告（2021年12月批次）》（2021年12月10日在杭州教育网发布）相关程序要求，制定如下面试工作方案。

一、组织领导

成立公开招聘工作小组，成员由领导、人事干部、外聘专家担任。

纪律监督：学校纪委、局纪检监察组、局人事处。

二、基本原则

按照德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优原则，注重科学与规范，切实维护公开招聘工作的权威性和结果的公正性。

三、招聘岗位

本次公开招考岗位3个，招聘教职工3名，实际开考岗位3个。

四、入围面试考生资格复核

（一）资格复审时间：2022年6月24 日下午13:30

（未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格）。

（二）资格复审地点：杭州市拱墅区凤起路238号杭州高级中学阅览厅。

（三）资格复审须提供如下材料：

注：资格复审时请提供以上材料原件和复印件，填写并携带《亲属关系申报表》。留学人员及中外合作大学毕业生还应提供教育部留学服务中心出具的国外（境外）学历、学位认证书。

资格复查时请携带所有报名所需材料原件及复印件，在职教师必须提供单位盖章的同意报考证明。

证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加面试。

五、面试

1、报到时间：2022年6月25 日上午7:30前。

2、报到地点：杭州市拱墅区凤起路238号杭州高级中学阅览厅。

3、面试内容和形式：

面试包括两部分（总分100分），岗位技能测试（50%）和综合面谈（50%）

岗位技能测试形式包括模拟上课或微课或说课（现场通知）

4、面试时长：

岗位技能测试时长：所有学科准备40分钟，面试10分钟

5、面试成绩计算：面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入考察、体检对象。

6、面试流程：应聘人员报到——抽签确定顺序——心理测评——按抽签顺序告知与应聘岗位学科相关的测试题目——按抽签顺序进行准备（40分钟/人）——按抽签顺序进行岗位技能测试，时间为10分钟/人——按抽签顺序进行综合面谈（3-5分钟/人）。

7、面试成绩当天在浙江省杭州高级中学校园网公布。

8、面试结束后，在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分，按1:1的比例确定考察和体检对象。考试总成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩÷2+面试成绩÷2。

六、面试工作纪律与监督

1、本次面试工作由学校纪委、杭州市教育局纪检监察组、人事处指导监督。

2、所有工作人员严格落实回避制度。

3、学校面试考评小组各评委对面试内容严格保密。

4、工作人员若违反相关纪律规定，将严肃处理。对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

七、其他

应聘人员参加面试，必须严格遵循本次招聘相关的疫情防控指引要求，填写《2022年杭州市教师招聘考试考生健康申报表》。考生进校门需佩戴口罩、量体温、亮绿码（健康码+行程码）。

杭州高级中学

2022年6月21日