为加强教师队伍建设，根据学校教育事业发展需要，参照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序（试行）》(杭人社发 〔2014〕380号)等文件精神，杭州市富阳区江南中学决定赴浙江师范大学面向2022届优秀毕业生招聘新教师，现将有关事项公告如下：

招聘岗位

招聘范围和对象

本次招聘面向以下两类2022届普通高校毕业生：

1. 研究生

列入国家统一招生计划(不含委培生、定向生)、具有研究生学历且获得硕士及以上学位的毕业生,户籍不限。

2. 本科生

列入国家统一招生计划(不含委培生、定向生)、具有本科学历且获得学士学位的毕业生，并且必须符合下列条件之一：

（1）获得省级及以上教育行政部门举办的师范生教学技能竞赛（或职业能力大赛）三等奖及以上的师范类毕业生，户籍不限。

（2）获得校级及以上优秀毕业生、优秀三好学生、优秀学生干部等荣誉称号；或获校级二等及以上奖学金两次及以上（面向全体学生的奖学金项目）；或综合成绩排名在前30%的，户籍不限。

（3）“双一流”建设高校本科毕业生，户籍不限。

（4）浙江省重点建设高校师范类本科毕业生，浙江户籍（生源）

招聘条件

除符合上述招聘对象范围外，应聘人员还须符合下列条件：

1. 具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律。

2. 具有良好的品行，遵纪守法，未受过任何刑事、党纪、政纪、校纪处分。

3. 热爱教育事业，有志于从事教师工作，有较强的责任感。

4. 心理健康，团队意识强，社会适应能力良好，具有适应岗位要求的身体条件。

5. 年龄在1985年12月1日以后出生。

6. 具备岗位所需的任职资格：

（1）2022届毕业生聘用前必须取得相应的毕业证书，2022届本科毕业生在报到聘用前必须取得适用的教师资格证(或《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》)和普通话等级证书(应聘语文教师普通话水平要求二级甲等及以上，应聘其他教师要求二级乙等及以上)。2022届研究生可根据所学专业报考教师岗位，暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书，但在聘用后一年内(2023年7月底前，下同)必须取得适用的教师资格证和普通话等级证书，未取得相应证书的不再续聘。

（2）应按学历专业或教师资格证（教育部考试中心颁发的教师资格考试合格证明）学科报考对应的学科。

专业条件参考《普通高等学校本科专业目录（2020年）》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录（2018年）》

招聘方式

由杭州市富阳区教育局组织人员赴浙江师范大学召开现场招聘会，现场报名、集中面试，面试结束后签约。

现场招聘会时间及场地：

招聘程序

欢迎符合上述招聘范围和条件，且有一定意向的考生参加招聘会，现场报名，集中面试，当天签约。各岗位面试人数不受最低开考比例限制。

（一）现场报名

1. 有意向的考生于招聘会当天上午9:00至12:00到指定地点报名，符合报名条件并通过学校初审的考生参加面试。

2. 报名需提供的材料：

（1）《杭州市富阳区江南中学2021年下半年面向2022届优秀毕业生招聘新教师报名表》1份（现场提供）。

（2）个人简历。

（3）身份证复印件（核对原件）。

（4）户口本复印件（核对原件；户口不限的岗位，可不提供；外地考生可只提供复印件）。

（5）《就业推荐表》及《普通高校毕业生就业协议书》原件。

（6）师范生提供毕业学校就业指导部门出具的师范类证明原件。

（7）其他符合报考条件的相关荣誉证书、成绩证明或其他相关证明材料。

（二）面试

1. 符合招聘范围，满足报名条件，并且通过学校初选同意的考生，在接到招聘单位的面试通知后，须按时到达指定地点参加面试。

2. 面试人员按报名岗位凭身份证参加面试。面试满分为100分，合格分为60分。

面试采用试讲、现场问答、专业技能测试等形式进行。

试讲：指模拟上课的情景，考生把考官当作“临时学生”，但不互动、不回答问题，考生自问自答，不使用电教设备，只使用粉笔、黑板和肢体动作等；

现场问答：指考生现场回答评委组提出的相关问题。

专业技能测试：主要指体育岗位的专业素养和特长展示等。

3. 面试流程为：准备40分钟，面试12分钟。体育岗位面试流程和时间现场另行通知，特长展示若需器材用品，须自带。

4. 报考人员未按规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃。

5. 面试考核结束后，在面试考核合格人员中，按成绩从高分到低分按1：1比例确定初步拟聘人员。

（三）签约

面试评审结果出来之后，招聘单位通知初步拟聘人员到现场签约，双方签订《杭州市富阳区江南中学（民办）2021年下半年面向2022届优秀毕业生招聘新教师聘用意向书》。没按规定时间签订协议的，视作放弃。

签约前，考生要提前准备好《普通高等学校毕业生就业协议书》，签订后由富阳区教育局归档。

体检、考察、公示和聘用

1. 签订协议人员在规定时间参加体检。体检由杭州市富阳区教育局统一组织，参照公务员录用体检标准执行。体检具体时间和地点另行通知。费用自理，未按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。若有放弃体检或体检不合格的，不再安排人员替补。

2. 体检后，参照《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序（试行）》(杭人社发 〔2014〕380号)要求进行考察，考察不合格的，取消聘用资格。取消聘用资格后，不再安排人员替补。

3. 考察合格，名单公示于杭州市富阳区政府官网（http://www.fuyang.gov.cn/ ），经公示无异议的，确定拟聘人员。拟聘人员于2022年7月底办理录用手续，签订聘用合同，并实行试用期制度，试用期满后考核不合格的予以解聘。

其他事项

1. 在本次教师招聘过程中，采取回避制度。凡有子女或主要亲属参加本次招聘的，一律不得参加本次招聘工作。

2. 在本次教师招聘过程中如发现考试作弊，提供材料不实、弄虚作假的，将取消报考资格，且三年内不得报考我区教师招聘岗位。

3. 在考察公示结束之后，放弃聘用资格或无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。

4. 疫情防控要求：

应聘人员必须严格遵守各级疫情防控需求，所有人员进入活动场所均须实名登记，进行健康申报，现场填写、提交《健康申请表》、《健康承诺书》，核验“健康码”、“行程码”并测量体温，“健康码”、“行程码”均为绿码且体温正常者方可参加招聘会；省外来浙人员，需提供48小时内核酸阴性报告。

若招聘日前28天内，有境外旅居史；活动前21天内，有国内疫情中高风险地区旅居史等健康申请表中所列不宜参加聚集活动情形之一者，不得参加招聘会。

本公告由杭州市富阳区教育局负责解释。

政策咨询电话：0571-61768636

监督投诉电话：0571-63326720

杭州市富阳区人力资源和社会保障局

杭州市富阳区教育局

2021年12月2日