加快余杭教育发展，拓宽优秀人才招引渠道，提升教育教学质量，经研究，现面向社会公开招聘教师，具体公告如下：
1、招聘计划本次计划招聘中小学教师50名。
2、招聘对象1.拥护党的基本路线、方针和政策，遵纪守法，有良好的思想政治素质和社会公德，未受过党纪、政纪等处分；热爱教育工作，忠诚人民教育事业，有良好的职业道德。
2.年龄在三十五周岁以下（1982年7月13日以后出生）。
3.身心健康。
4.全国重点建设高校全日制本科及以上（2016届、2017届）毕业生；浙江省内全日制普通高校本科及以上（2016届、2017年）省级优秀毕业生。
3、招聘程序1.网上报名
时间：2017年7月17日上午9：00至7月24日下午17：00。
方式：登陆余杭教育网（http://www.yhjy.gov.cn），在“余杭区教育局2017年公开招聘教师”栏进行报名。
如实填写本人基本信息；“个人学习工作简历”从高中阶段开始填写，时间必须连续；上传的照片为近期正面免冠一寸照，照片文件格式为JPG，大小控制在100K以内。
2.资格审查与现场确认
资格初审、现场确认（岗位调整、现场补报名）。2017年7月26日-7月27日（上午8：30-12：00，下午13：00-16：30）在杭州市余杭区社区学院（余杭区南苑街道平吴街2号）进行资格初审，并确认报名情况。规定时间内未到现场确认的视作放弃报名。
资格初审时须提供下列材料（考生须按顺序装订好材料的复印件）：
（1）网上报名系统中下载打印的报名登记表两份（考生如须修改报名登记表中的信息需登录报名系统修改后保存信息，重新下载打印报名登记表，切不可直接在WORD中修改登记表内信息）;
（2）居民身份证原件及复印件；
（3）户籍簿复印件；
（4）毕业证书原件及复印件。
资格审查贯穿招聘全过程，教师招聘过程中如发现资格不符、提供的材料不实、弄虚作假的，将取消考生资格。
3.岗位公布
根据报名情况确定岗位数，并在余杭教育网上公布相关岗位。岗位主要分为中小学文科类（含中小学语文、政治、历史、地理、社会、思品等）、中小学理科类（含中小学数学、物理、化学、生物、科学、信息技术、通用技术等）、中小学外语类（含中小学英语等）和中小学体艺类（含中小学音乐、美术、体育等）
4.面试
面试形式和内容：面试结构化面试的形式，主要考察考生的仪表仪态、行为举止、思维能力以及口头表达能力等教师应具备的基本素养。
面试总分为100分,面试合格分为60分，面试不合格者不予录用。
面试时间和地点：另行通知。
5.体检
体检工作由区教育局负责实施。
面试结束后在面试成绩合格人员中，从高分到低分按比例确定体检人员。比例为招聘1人为1:2，招聘2人为1：1.5，招聘3-4人为1：1.2，招聘5人及以上为1:1.1（有小数点的四舍五入）。
体检标准按照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行，体检不合格者不予录用。如有体检不合格或放弃体检的从同岗位体检替补人员中依次递补。
体检具体时间另行通知。
6.岗位确认
体检结束后按1:1确定岗位确认人员。按照“分数优先”原则，根据面试成绩从高分到低分依次选择岗位。各岗位确认过程中如有放弃者，则该岗位不再替补。岗位确认的具体时间另行通知。
7.考察
考察由招聘学校实施，具体内容和标准参照现行公务员考察相关规定执行。
8.公示与聘用
拟聘用人员将在余杭教育网进行公示，公示时间为7个工作日。聘用人员按有关规定办理报到手续。聘用人员未能按时毕业的，不予办理报到手续，并取消聘用资格，不再替补。
聘用人员凭余杭区教育局行政人事介绍信与招聘学校签订聘用合同，试用期为一年，试用期满后当年度考核不合格的取消聘用资格；聘用人员须在所聘用学校服务满五年。聘用人员如在两年内无法取得适用的教师资格证书，届时予以解聘。
4、其他事项1.网上报名程序不具备报名资格审核功能，须经资格初审，并现场确认。
2.现场补报名的，应于现场确认规定时间内先在现场网上报名，然后按要求进行资格初审和现场确认。
3.《准考证》由考生在余杭教育网上自行打印。打印《准考证》、查询成绩、公示等相关招聘信息请在余杭教育网查询，不再另行通知，逾期责任自负。
4.在本次教师招聘过程中如发现考试作弊、提供的材料不实、弄虚作假的，将取消考生资格，且三年内不得报考我区教师招聘岗位。
5.岗位确认后无故放弃招聘岗位的考生，三年内不得报考我区教师招聘岗位。
6.本招聘简章由杭州市余杭区教育局负责解释。
联系电话：（0571）89160282、89170012（工作日8:30-12:00，14:00-17:30）